Урок 2: Как посещать врача вовремя и не бояться увольнения: права беременных женщин по Трудовому кодексу РФ

Трудовой кодекс РФ защищает права женщин, которые работают по трудовому договору. Те, кто трудоустроен по ГПХ или как самозанятый, получают меньше гарантий.

У беременных есть право на лёгкий труд, сокращённый рабочий день и посещение врачей в рабочее время. Важно заранее договориться об этом с работодателем, написав заявление в и приложив медицинские справки. В целом, на всякий случай лучше собирать все документы о посещении врачей и медицинских назначениях.

Беременную женщину не могут заставить работать сверхурочно, в выходные и праздники. Если такое происходит, сперва постарайтесь мягко напомнить о своих правах. Если не помогло и на вас давят, не стесняйтесь обращаться в трудовую инспекцию.

Увольнять беременных тоже нельзя, даже на испытательном сроке, при сокращении штата или окончании срочного трудового договора, если только речь не идёт о ликвидации организации или ИП. Вам обязаны предложить должность, однако если она ниже, вы имеете право отказаться и уйти по своему желанию. Взвешивайте все «за» и «против».