Урок 5: Стратегия трудоустройства: как женщине с ребёнком успешно выйти в работу

При выходе на предыдущее место стоит за месяц до этого предупредить руководителя, съездить в офис и пообщаться с коллегами — не только чтобы напомнить о себе и презентовать полученные в декрете знания и навыки, но и чтобы осведомиться о текущих проектах, наметить планы, расставить приоритеты.

Если ищете новую работу, постарайтесь показать в резюме целостную картину: вы были эффективны до декрета, а во время него осознанно поддерживали свою форму (книги, курсы, профильные блоги, подработка).

Ключ к успешной самопрезентации — это говорить не о себе, а о пользе для компании. Ваш рассказ должен стать мостиком между вашим опытом и задачами работодателя. Изучите компанию и подумайте, с какими сложностями она сталкивается в вашей сфере и какую пользу можете дать именно вы.

Пример сопроводительного письма: «Я вижу, что вам нужно решить ... задачу. Мой опыт в компании Х аналогичен, я помогу вас достичь ... Результата. В вашей компании особенно привлекает... Готова оперативно направить портфолио или выполнить тестовое». Это коммерческое предложение, которое сразу переводит разговор в деловую плоскость.

На собеседовании делайте акцент на своих результатах и пользе, которую можете принести компании. В разговоре о ребёнке достаточно озвучить готовый план на случай ЧП. Получив предложение, важно проявить инициативу: узнать список задач на испытательный срок, собрать нужные на первое время контакты, расставить приоритеты и дедлайны с руководителем.