Современная профориентация нового поколения. Как родители и дети могут найти любимое дело с методикой «ТИД»

Метафорические ассоциативные карты, трансформационные игры, рисование и другие техники помогают специалистам — психологам и профориентологам — понять ценности, потребности и истинные цели клиента через его воображение и субъективный опыт.

Представление о том, что, как и в каких условиях делают конкретные специалисты, может расходиться с реальностью. Например, считается, что работа в IT хороша для интровертов, на деле же участникам проектных команд приходится чуть ли ни ежедневно обсуждать множество вопросов с коллегами и заказчиками. Поэтому зачастую полезно найти возможность посетить интересующие компании с экскурсиями, задать вопросы и посмотреть на работу сотрудников.

Важно, чтобы в опросе приняли люди, которые видят вас в разных жизненных ситуациях, чтобы картина получилась объективной. Попросите их ответить на три вопроса: что у меня получается лучше всего, каковы мои сильные стороны и каковы мои слабые стороны. Суммируйте ответы, чтобы понять, в чём люди видят ваши преимущества.

Даже будучи ответственным и заинтересованным работником какой-либо сферы, иногда сложно понять, куда она движется и какие навыки нужно наращивать, чтобы в ней развиваться. Поэтому будет полезна консультация эксперта, который находится на несколько ступеней выше вас и обладает серьёзной деловой репутацией.

Важно понимать, что одним и тем же смыслом могут быть наполнены совершенно разные виды деятельности. Так, если ваша ценность — созидать, то это может быть одинаково реализовано как в написании картин, так и в предпринимательстве. Поэтому, если нужно «найти себя», полезно пробовать выполнять разные задачи в разных сферах (например, в формате мастер-классов или обучающих программ), тогда на основании личного опыта можно будет точно сказать, что вам подходит, а что нет.