Если становится понятно, что подросток не успевает подготовиться к ЕГЭ так, чтобы пройти отбор в желаемый вуз, на помощь может прийти целевое направление. «Родительский университет» вместе с исполняющим обязанности проректора по науке, директором Политехнического института Дальневосточного федерального университета Вячеславом Селезнёвым разобрался, что нужно для такого поступления и в чём его преимущества и недостатки.
Что такое целевое направление
Целевое направление в вуз представляет собой договор между работодателем и абитуриентом, в котором первый обязуется оплатить обучение второму по конкретному направлению подготовки в определённом учреждении. При этом выпускник обязан отработать в направившей его на обучение организации не менее трёх лет. Можно отказаться, но тогда придётся вернуть полную стоимость обучения или выплатить штраф в зависимости от того, что написано в конкретном договоре.
Ежегодно правительство РФ на основе заявок от регионов подписывает распоряжение, в котором говорится, какой процент бюджетных мест из общего числа отводится целевикам. Такие места называются квотами. По ним можно обучаться на специалитете, в бакалавриате, магистратуре, аспирантуре и ординатуре.
Например, в 2023 году, согласно распоряжению правительства РФ №3502-р от 17.11.22, доля целевых квот по разным программам обучения варьировалась от 5 до 100%. Среди направлений подготовки, полностью отданных целевикам, были в основном медицинские: детская кардиология, судебно-психиатрическая экспертиза, акушерство и гинекология и пр. Меньше всего квот (5%) досталось физикам, географам и реставраторам.
В чём плюсы и минусы целевого обучения
Выбирая целевое обучение, нужно учесть все плюсы и минусы такого решения. Многое зависит от организации, которая предоставляет место.
Преимущества:
+ Высокие шансы на поступление.
«Целевики участвуют в отдельном конкурсе, где, как правило, конкуренция ниже. Конкурс проходит по результатам ЕГЭ, поэтому чем выше балл, тем больше шансов. Традиционно проходные на целевое направление ниже, чем на бюджет, поэтому многие используют это как возможность 100% поступления», — объясняет Вячеслав Селезнёв.
+ Возможность маневра.
Вячеслав Селезнёв сообщает, что результаты конкурса на целевые места становятся известны раньше, чем у обычных бюджетников, и зачисление тоже происходит раньше. Поэтому если случилось так, что ребёнок не прошёл даже целевой конкурс, он может, например, подать документы в колледж, где приёмная кампания длится до середины августа.
+ Поддержка от будущего работодателя.
«Во время обучения студенты могут получать и академическую стипендию, и персональную — от компании», — говорит Селезнёв. Также в постановлении правительства РФ «О целевом обучении» № 1681 от 13.10.2020 г. говорится о том, что работодатель может оплатить студенту жильё на время учёбы, дополнительное образование, которое не входит в основную программу.
+ Льготы и возможности, как у обычных бюджетников.
Отсрочка от армии, студенческий проездной, билеты в театры, музеи и галереи по специальной сниженной цене — это далеко не полный перечень всех опций, которыми могут пользоваться целевики наравне с другими студентами-очниками.
Если же целевое направление было выдано на обучение на очно-заочном или заочном отделении, количество льгот будет соответствующим: такие студенты не могут купить студенческий проездной, взять отсрочку от армии и пр. Правда, культурные учреждения они по-прежнему смогут посещать по сниженной цене при предъявлении студенческого билета.
+ Гарантированное трудоустройство.
Зачастую студенты сами ищут место для стажировок и практики, чтобы покинуть стены университета с хотя бы минимально наработанными профессиональными навыками и получить приличное место. Даже если им помогают в карьерном центре вуза, писать резюме и проходить собеседования надо самостоятельно.
Целевики же могут уже на 1-2 курсе начать стажироваться у будущего работодателя, вникать в дела организации. По окончании вуза им точно предоставят должность.
Недостатки:
— Невозможность сменить специальность или отчислиться.
Если в процессе обучения студент понимает, что это «не его», то при отчислении ему придётся возместить его стоимость компании-заказчику.
— Привязка к месту работы.
Если выпускник найдёт более выгодное место, он всё равно обязан отработать положенное время в организации, которая платила за обучение. Иначе договор разрывается, и студент должен выплатить все потраченные на него деньги или штраф (зависит от конкретного договора).
Исключение — ситуации, когда человек не может выйти на работу в связи с приобретённым за время учёбы заболеванием, из-за того, что появились дети-инвалиды или требующие опекунства родители, а также в случае, если супруг несёт военную службу и нужно быть с ним в другом городе.
— Выбор университета за абитуриента.
Может случиться так, что работодатель сам захочет выбрать вуз: поскольку в перспективе выпускник придёт к нему, важно, чтобы ему дали тот уровень знаний и навыков, который необходим в организации.
— Неподходящие условия работы.
Если организация находится в одном городе и у неё нет филиалов, тогда всё в порядке. Но если у компании несколько кампусов в разных регионах, то студента могут отправить в любой из них. Это указывают в договоре, и важно уточнить этот момент заранее.
Как получить целевое направление
Если, взвесив все за и против, семейный совет решит, что подростку лучше всего поступать по целевому направлению, нужно будет предпринять такие шаги:
Выбрать будущую профессию и вуз.
Невозможно заключить договор с работодателем на оплату нескольких специальностей: в нём будет прописано одно учебное заведение и направление подготовки. Но можно оформить договоры с несколькими компаниями. Например, под одной организации на каждый желаемый вуз. Но в итоге всё равно придётся оставить только один действующий договор.
Найти подходящего работодателя.
Поиск организации лучше начинать за полгода до выпуска из школы, чтобы успеть договориться, собрать необходимые документы и быть уверенным, что места у компании ещё остались. Обычно вузы выкладывает на своих сайтах списки организаций, с которыми взаимодействуют. Можно выбрать подходящий по месту жительства или по привлекательности условий работы.
Согласно ст. 56 федерального закона «Об образовании в РФ» (ред. От 24.07.2023), договор на целевое обучение можно заключить:
- с федеральным государственным органом (министерства, федеральные службы и агентства, судебная система, Центральный банк России, пенсионный фонд, генпрокуратура РФ и пр.);
- с органом государственной власти субъекта РФ (региональные правительства, заксобрания, суды и пр.);
- с органом местного самоуправления (дума, администрация, управление образованием, счётная комиссия и пр. города, района, округа);
- с юридическим лицом (частные компании, общественные организации, у которых есть имущество в собственности);
- с индивидуальным предпринимателем.
Например, если ребёнок собирается поступать в медицинский вуз, он может обратиться в городской департамент здравоохранения и получить целевое направление с гарантией трудоустройства в государственном учреждении. Но если в городе действует частный медцентр, который сотрудничает с университетами в плане подготовки кадров, то можно получить целевое и там. Принципиальной разницы не будет.
Собрать документы.
Чтобы заключить договор о целевом направлении, потребуются:
- выписка об успеваемости за 1-е полугодие 11 класса с печатью директора школы (если подросток ещё учится);
- аттестат об образовании (для выпускников);
- диплом техникума или колледжа (если подросток учился там);
- копия паспорта;
- документы, подтверждающие победы в олимпиадах, спортивных и творческих состязаниях и пр.;
- письменное согласие родителей/опекунов (если абитуриент младше 18 лет).
На всякий случай лучше запросить список необходимых бумаг в вузе или в компании. Например, может дополнительно понадобиться характеристика с места учёбы, справка о состоянии здоровья и пр.
Заключить с работодателем договор о целевом обучении.
Типовой договор оформляется в письменном виде. Пункты, которые в нём должны быть оговорены, утверждены постановлением правительства РФ «О целевом обучении» №1681, которое размещено на портале ведомства (его можно скачать в формате PDF для удобства).
Если коротко, в договоре нужно прописать:
- целевой вуз, направление подготовки, форму обучения;
- обязанности работодателя (оплата обучения, проживания, транспорта, выплата стипендии, предоставление места для стажировки и места для работы по окончании вуза с указанием должности, обязанностей, зарплаты и пр.);
- обязанности абитуриента (дедлайн поступления, срок заключения трудового договора с работодателем по окончании вуза, штрафы и санкции за отчисление и пр.).
Полученный договор нужно подать в приёмную комиссию вместе с остальными бумагами и данными для поступления: копией паспорта, результатами ЕГЭ, аттестатом об образовании, СНИЛС, заявлением о приёме. Важно иметь в виду, что в отдельных вузах сроки подачи документов для целевиков наступают раньше, чем для остальных абитуриентов, поэтому отслеживать даты лучше всего с мая.
Подросток будет проходить конкурс в числе других целевиков, то есть с меньшей степенью конкуренции, чем у всех остальных претендентов на бюджетные места. Если баллов ЕГЭ будет достаточно для поступления, вуз издаст приказ о зачислении, и студенту нужно будет усердно учиться, чтобы не накопить академических задолженностей и не попасть под отчисление. В остальном его учёба и сдача промежуточных и государственных экзаменов ничем не будет отличаться о той, что у однокурсников.
