Ещё 15-20 лет назад существовал стереотип, что если выпускник школы идёт в колледж, то он не слишком умён, чтобы получить «настоящую» профессию. Сегодняшние программы обучения — в частности, «Профессионалитет» — полностью опровергают эту установку. Чему и как учат в «Профессионалитете», каковы перспективы дальнейшего трудоустройства и как поступить на программу, редакция «Родительского университета» разбиралась вместе с педагогами, работодателями и студентами.
Что такое «Профессионалитет»
«Профессионалитет» — федеральный проект, который с 2022 года реализуется по решению правительства России в учреждениях среднего профессионального образования (СПО). Он направлен на преодоление дефицита рабочих кадров за счёт подготовки специалистов по востребованным направлениям в короткие сроки (2-3 года) и повышение качества обучения в СПО.
Актуальность тех или иных направлений подготовки определяют предприятия реального сектора экономики, которые принимают партнёрское участие в управлении образовательными программами и организации образовательно-производственных кластеров, где студенты оттачивают своё мастерство.
Какие специальности есть в «Профессионалитете»
По данным АНО «Национальные приоритеты» на 2024 год, в рамках «Профессионалитета» готовят специалистов для 22 отраслей:
- Машиностроение, авиа- и судостроение
- Топливно-энергетический комплекс
- Радиоэлектронная промышленность
- Транспортная отрасль
- Электротехническая промышленность
- Клиническая и профилактическая медицина
- Правоохранительная сфера и управление
- Горнодобывающая отрасль
- Лёгкая промышленность
- Химическая отрасль
- Информационные технологии
- Железнодорожный транспорт
- Фармацевтическая отрасль
- Строительная отрасль
- Сельское хозяйство
- СМИ и коммуникационные технологии
- Искусство и креативная индустрия
- Лесная промышленность
- Туризм и сфера услуг
- Педагогика
- Атомная отрасль
- Металлургия
В 2024/25 учебном году «Профессионалитет» охватит 79 регионов страны, и в программе будет участвовать порядка 1,2 тысяч колледжей и более 1,6 тысяч опорных предприятий-работодателей, в том числе такие крупные корпорации, как РЖД, «Русал», «Росатом», «Северсталь».
В «Профессионалитете» предусмотрена карьерная карта. Она разрабатывается для каждой профессии и показывает возможные этапы карьерного роста: содержит информацию о механизмах поддержки студентов и молодых специалистов со стороны колледжей, региональных властей, работодателей, о предполагаемом доходе профессионала на каждом этапе карьеры. Абитуриенты и их родители знакомятся с карьерными картами в ходе приемной кампании, на днях открытых дверей, в информационных каналах колледжей и проекта.
Как и чему обучают в рамках программы
В рамках «Профессионалитета» педагоги адресно готовят кадры для бизнеса и производства. Главный акцент сделан на практическую подготовку, которая призвана обеспечить предприятия работниками, способными выполнять задачи эффективно и со знанием дела с первого дня трудоустройства.
«Образовательные программы разрабатываются совместно с работодателями. Это гарантирует их актуальность и позволяет студентам приобрести востребованные практические навыки и компетенции. Студенты осваивают навыки работы на оборудовании, которое используется на производстве, что делает их более конкурентоспособными на рынке труда. Обновление оборудования способствует созданию современной и эффективной среды обучения, которая мотивирует студентов изучать новые технологии и повышает качество образования».
Его слова подтверждает студент программы «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений» Курского монтажного техникума Денис Евтеев, отметивший, что во время учёбы студентов ждёт много практических занятий.
Кроме того, по данным АНО «Национальные приоритеты», в 2023 году был разработан профессиональный стандарт наставника: планируется, что у каждого студента будет свой наставник с предприятия, который будет его вести с первого курса, передавая свой опыт.
Как зарабатывают студенты
Многие студенты начинают зарабатывать на своих навыках уже во время учёбы. В частности, они проходят производственную практику на условиях оплаты труда (наличие этой опции зависит от конкретного работодателя-партнёра).
«Крупнейшее золоторудное месторождение на территории Камчатского края „Кумроч” находится в удалённой местности Усть-Камчатского района, и вся инфраструктура только строится. Поэтому студенты в рамках практики работают наряду с сотрудниками компании вахтовым методом. Практика длится два месяца. За один месяц студент получает порядка 116 тысяч рублей, что выше среднемесячной заработной платы в регионе. Мы полностью обеспечиваем жильём, питанием, а также предоставляем необходимую спецодежду и средства индивидуальной защиты. Дополнительно студенты проходят обучение технике безопасности», — говорит руководитель направления «Профессионалитет» от работодателя «GORA Кумроч» (АО «Быстринская горная компания») Антон Вардугин.
Эксперт также рассказывает о рейтинговой системе для студентов: за успехи в учебе, спорте и общественной работе учащиеся получают баллы. Со студентами, набравшими наибольшее количество баллов, заключают целевые договоры и выплачивают дополнительную стипендию в размере 10 или 15 тысяч рублей.
Каковы перспективы трудоустройства
У студентов есть возможность получить предложение о работе сразу после государственной итоговой аттестации, частью которой является демонстрационный экзамен.
«Компетенции студентов оценивают действующие работники предприятий. Такая перспектива мотивирует студентов усерднее учиться и успешно сдавать государственную итоговую аттестацию. Высокий уровень востребованности кадров обеспечен благодаря участию работодателей в формировании контрольных цифр приёма на образовательные программы. Такой набор студентов гарантирует подготовку специалистов, необходимых на конкретных предприятиях, исходя из реальных потребностей рынка труда, учитывая востребованность специальностей и профессий», — поясняет Иван Зарубин.
Денис Евтеев, ещё до выпуска ставший штатным сотрудником одного из предприятий инжинирингового дивизиона госкорпорации «Росатом», отмечает, что возможность найти работу и подняться по карьерной лестнице есть у каждого студента.
«Главное в успехе — это, конечно, желание учиться и достигать вершин. Кроме того, на производственной практике важно показать, что ты можешь и хочешь учиться чему-то новому и не боишься трудностей, проявить себя», — делится Денис Евтеев, отмечая, что сфера строительства, где он занят, сегодня довольно востребована и перспективна.
В целом по стране уже по окончании текущего учебного года на рынок труда выйдет более 137 тысяч молодых специалистов, 64,3% из которых на сегодняшний день уже получили предложения о трудоустройстве благодаря программе «Профессионалитет», отмечают в АНО «Национальные приоритеты».
Как поступить в «Профессионалитет» в 2024 году
Приёмная кампания 2024 года в учреждениях СПО стартовала 20 июня. Зачисление на «Профессионалитет» происходит по тем же правилам, что в любые другие колледжи и техникумы, в том числе это касается прохождения дополнительных вступительных испытаний, если они предусмотрены в конкретном учебном заведении. Выбрать учебное заведение можно на официальном сайте проекта.
Заявление и комплект документов можно подать онлайн через портал «Госуслуги» или сайт колледжа, принести лично или отправить почтой в бумажном виде. Их будут принимать до 15 августа.
Понадобятся документы:
- паспорт;
- аттестат*;
- 4 фото размером 3×4.
*Внимание: если поступает выпускник 11 класса, результаты ЕГЭ не учитываются.
Если нужно общежитие или абитуриент поступает на специальность, требующую медицинского освидетельствования, может также понадобиться медицинская справка 086/у в двух экземплярах. Если есть документы, подтверждающие наличие льгот или особых достижений (победы в олимпиадах, конкурсах, волонтёрство), то их тоже следует приложить к заявлению. Подробности о подаче документов на поступление в колледжи и техникумы с 2024 года можно прочитать в приказе Минпросвещения России № 245 от 12.04.2024.
